Viestini
Esittely
Blogi ja artikkelit
Eväitä
elämälle
Kuukauden
Rita
Ota
yhteyttä
Koulu-
tukset
|
Kuukauden Rita 142 (5.4.2023) (här på
svenska)
TULEVAISUUDEN TYÖNILO TULEVAISUUDEN TYÖPAIKALLA
Tulevaisuuden työnilo tulevaisuuden työpaikalla Osallistuin
suurin odotuksin seminaariin, jolla oli yllä olevan otsikon
mukainen nimi. Odotin uusia oivalluksia ja näkökulmia.
Sellaisia myös sain, mutta en ihan siinä muodossa kuin
odotin. Se käsittelikin pääasiassa sitä, miten AI
(Artificial Intellicence) löisi itsensä läpi ihan
lähitulevaisuudessa. Ja miten z-sukupolvi saataisiin
houkuteltua työmarkkinoille. Vaikka muutamat paikalla olleet
2000-luvulla syntyneen eivät oikein tunnistaneetkaan itseään
luennoitsijan teeseistä…
Ei se kuitenkaan ollut mitenkään turha
tilaisuus. Perusteellisen selvityksen ohessa AI:n
mahdollisuuksista sain vahvistusta sille, mitä olen jo kauan
epäillytkin: kenelläkään ei ole harmainta aavistusta siitä,
miten selviydymme päivätyöstämme niin, että energiaa ja
hyvää mieltä jäisi vielä muuhunkin elämään. Toisin sanoen,
mitään yleispätevää toimivaa reseptiä ei ole, vaan
jokaiselle täytyy räätälöidä oma, sen mukaan, millainen
henkilö olemme ja mikä työtehtävämme on. Olen osallistunut
jo vähintään sataan tilaisuuteen, jossa on käsitelty työssä
jaksamista ja aina esiin nousee samat asiat: liikunta,
ravinto, uni, että jättää työn työpaikalle ja että pitää
huolta itsestään ja ihmissuhteistaan, ja muuta samaan
tyyliin. Ei siis mitään mitä joka iikka ei tietäisi jo
ennestään. Ilman että se auttaa. Se
tarkoittaa, että reseptiä, jonka kaikki tiedämme, ei
pystykään noin vain noudattamaan, vaihtelevista syistä.
Tulevaisuusseminaarissa tulin
ajatelleeksi erinäisiä ryhmiä, joille olen antanut
työnohjausta. Olen kysynyt heiltä usein, mitä he tekisivät,
jos he saisivat äkkiä niin paljon rahaa, että heidän ei
tarvitsisi enää tehdä työtä. Vastaus ei ole suinkaan ollut,
että sitten vain oltaisiin ja matkusteltaisiin ja
hypittäisiin huvituksesta seuraavaan. Nope, ei ollenkaan.
Vastaus oli poikkeuksetta, että haluttaisiin jatkaa
työntekoa, mutta omin ehdoin. Terveydenhoitaja antaisi
potilaalle parasta mahdollista hoitoa ilman aikarajoitusta
ja mitään turhaa dokumentointia. Opettaja perustaisi oman
koulun ja opettaisi oppilaita pienissä ryhmissä ilman turhia
dokumentointeja tai alituisiin projekteihin osallistumista.
Urheiluseurat ottaisivat kaikki lapset vastaan ilman suuria
osallistumismaksuja ja pitäisivät huolta, että kaikki
saisivat pelata ja kaikilla olisi hauskaa.
Asiakaspalveluissa olisi riittävästi työntekijöitä, niin
että asiakkaiden kanssa ehdittäisiin myös vähän jutustella,
jne.
Siis, haluamme käyttää osaamistamme ja
nähdä siitä tuloksia.
Myös uljaassa uudessa AI-maailmassamme,
sanoi Göran Adlén, tulee mielihyvä siitä, että näkee oman
työnsä hedelmiä, olemaan ratkaisevaa. Ja myös se, että
voimme koko ajan yhdessä pohtia, mitä olemme tekemässä.
Pikku taukoja, jolloin ehdimme vähän höpistä keskenämme ja
nauraa (!) yhdessä ei saa aliarvostaa. Hän suositteli myös
ns. Pomodoro-menetelmää, jossa työtä tehdään noin 25
minuutin jaksoissa.
Sen lisäksi hän painotti päivittäisten
rentoutustuokioiden tärkeyttä, joita voisi myös kutsua,
jotta ne vaikuttaisivat mielenkiintoisemmilta,
powernapeiksi. Vakiintuneet tavat kuluttavat vähän energiaa,
kun taas uudet tavat toimia vaativat ponnistuksia.
Säännöllinen rentoutuminen auttaa meitä lataamaan voimia,
joita tarvitaan uusien tapojen synnyttämisessä.
Yhteenvetona vaikuttaa siltä, että (myös)
tulevaisuuden työnilo muodostuu alla olevista seikoista:
• autonomia eli vapaus päättää itse siitä,
millä tavoin työskentelee
• mahdollisuus nähdä selviä pieniä tuloksia työstään,
merkkinä siitä, että on tekemässä oikeita asioita • että
kuuluu ryhmään, jossa voi reflektoida, jutella ja nauraa ja
tuntea yhteenkuuluvaisuutta
• 25 minuutin pituiset työjaksot (Pomodoro)
• kyky pitää joka päivä 5-15 minuutin rentoutumishetken
Kuukauden mietelause:
Tulevaisuus on rajaton. Se ei ala mistään eikä lopu
mihinkään. – Göran Adlén
Tarvitaan kokonaan uusi tapa ajatella
ratkaistaessa ongelmaa, joka on syntynyt vanhasta tavasta
ajatella. – Albert Einstei Kuukauden
kuunteluvinkki:
Alfie Kohn TED talk Alfie Kohn: The 3 Most Basic Needs of
Children & Why Schools Fail - Bing video |