Viestini
Esittely
Blogi ja artikkelit
Eväitä
elämälle
Kuukauden
Rita
Ota
yhteyttä
Koulu-
tukset
|
Koulutukset
Mental Managementin kuvaus,
niin kuin käytämme sitä KK Tavastian pilottihankkeessa,
löytyy täältä.
Mental Management video Youtubessa
suomeksi,
ruotsiksi ja
englanniksi
___________________________________________________________________________________________________
MITÄ
ON MENTAL MANAGEMENT TAVASTIA, MMT?
MMT on suomalainen brändi, jolla löydetään ratkaisuja
monenlaisiin ajankohtaisiin mysteereihin (työ)elämässä.
MMT on yhdistelmä suuntauksista kuten
‘knowledge management’, ‘leadership skills - employee
skills’, mental training, neuro-linguistic programming ja
coaching & facilitation.
MMT:ssa ei kysellä asiakkaalta turhia. Vrt. Henry
Ford: Jos kysyt asiakkaalta, mitä hän tarvitsee, vastaus on
”nopeammin juoksevia hevosia”. On siis MMT:n asia selvittää
asiakkaan tarpeet ja ratkaisut niihin.
MMT koostuu kolmesta osasta:
1) Selkeä paketti työyhteisön kyvykkyyden kehittämiseen,
2) Avoimet seminaaripäivät, ja
3) Mentaalimanagerin diplomikoulutus.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
VAD ÄR
MENTAL MANAGEMENT TAVASTIA, MMT?
MMT är ett finländskt brand, med vilket man finner
lösningar på mångahanda aktuella mysterier i (arbets)livet.
MMT är en kombination av inriktningar som ‘knowledge
management’, ‘leadership skills - employee skills’, mental
training, neuro-linguistic programming och coaching &
facilitation.
Inom MMT frågar man inte onödigheter av kunden. Jfr
Henry Ford: Om du frågar kunden vad hen behöver, är svaret
”hästar som springer snabbare”. Det är alltså MMT:s sak att
reda ut kundens behov och lösningar på dem.
MMT består av tre delar:
1) Ett tydligt paket för utveckling av teamets kompetens
2) Öppna seminariedagar, och
3) Diplomutbildning av mental manager
Tulevia koulutuksia:
Mental Management Tavastia, MMT, syksy 2023
–
kevät 2024
___________________________________________________________________________________________________
Mental Management Tavastia, MMT,
syksy 2023 – kevät 2024
Ajatus- ja toimintamallien (mindsetin) muuntelu
Iät ajat muutoksia on yritetty saada
aikaan puhumalla – ilman isompia tuloksia. Me tiedämme
yleensä hyvin MITÄ meidän pitää tehdä: harrastaa
liikuntaa, syödä terveellisesti, välttää stressiä, olla
muutosvalmis ja resilientti. Pelkkä tieto tästä ei
selvästikään auta eteenpäin!
MMT:ssä selvitämme
MITEN vapaudumme stressistä ja haemme muutosvalmiuden
avaimet. Kun niitä oppii käyttämään, resilienssi, usko
itseen, motivaatio yms. tulevat kaupan päälle.
SEMNAARIT SYKSYLLÄ
2023
Ti 19.9. klo 9.00-16.00
(moduulit 1 ja 2)
Mental Management -mallin perustyökalut
Mindset: todellisuuden koodaaminen
Käyttäytymisen päivittäminen
Viestinnän, tunteiden ja yhteistyön hallinta
Ti 3.10. klo 9.00-16.00
(moduulit 3 ja 4)
Tulosten saavuttamisen taito: mitä → miten
Sitoutumisen ja muutosvalmiuden avaimet
Käytä vahvuuksiasi – ja löydä uusia!
Ti 7.11. klo 9.00-16.00
(moduulit 5 ja 6)
Muutos taas tulossa – jeee! Ilon ja hyvinvoinnin alkeet
Motivaatio – onko sellaista?
Menestyksen mekanismit
Ti
16.1.2024 klo 9.00-16.00 (moduulit 7 ja 8)
Vaikuttamisen taito: miten esität asiaasi
vakuuttavasti
Itsensä ja muiden ohjaaminen
Ti 13.2. klo 9.00-16.00
(moduulit 9 ja 10)
Ei halutusta tavasta eroon ja uuden tavan muodostaminen
Time management: aikaa – mistä sitä saadaan?
Ti 19.3. klo 9.00-16.00 (moduulit 11 ja 12)
Pois positiivisesta ajattelusta – kohti positiivista
toimintaa
Valinnan tekemisen taito ja uudessa suunnassa pysyminen
Paikka:
Tavastia Koulutus, Hattelmalantie 25, Hämeenlinna
Hinta/päivä:
120 € + alv 24 %, yhteensä
148,80 €
Kouluttaja:
FT Rita Ahvenniemi (www.training.fi)
Lisätietoa:
Rita Ahvenniemi, 044 015 0649
rita.ahvenniemi@kktavastia.fi
Ilmoittautuminen:
https://opistopalvelut.fi/tavastiakoulutus/
|
MITÄ ON MENTAL MANAGEMENT, MMT?
MMT (Mental Management Tavastia)
on suomalainen brändi
kyvykkyyden kehittämiseen työpaikoilla. Se on
yhdistelmä kognitiivisista ja systemaattisista
suuntauksista kuten esim. NLP, Mental Training
(MT), knowledge management & organization skills.
MMT
koostuu kolmesta osasta: 1) Selkeä kehityspaketti
työyhteisölle, 2) Mentaalimanagerin diplomikoulutus,
ja
3) Avoimet seminaaripäivät (jotka
myös ovat osa diplomikoulutuksesta) |
___________________________________________________________________________________________________
|